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2013级卓越工程师培养学生选拔工作方案
2015-05-10 16:38   审核人:

                        土木工程专业“工程教育人才培养试点班”

2013级学生选拔工作方案

许昌学院土木工程专业作为“河南省本科工程教育人才培养模式改革试点”首批试点专业,根据河南省教育厅《关于实施河南省卓越工程师教育培养计划的意见》(教高〔2012〕717号)的有关文件精神和我院实施“卓越工程师教育培养计划”工作方案,结合我院土木工程专业建设发展的实际情况,经学院研究决定,在2012、2013年级中全面实施“卓越工程师计划”。另外组织试点班为进一步提升学生工程实践能力、工程设计能力与工程创新能力进行人才培养模式改革试点。现把2013级本科生进入“土木工程卓越工程师试点”培养选拔方案通知如下:

一、指导思想

按照河南省教育厅“卓越工程师教育培养计划”的要求,借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验,系统改革人才选拔和培养模式,创建有中国特色的工程教育模式,将参与计划的学生培养成为适应社会和经济发展需要的、具有较强创新能力和实践能力的卓越土木工程技术人才。

二、培养模式

我院土木工程专业开始实施卓越工程师计划,按照“土木工程卓越计划”实施方案要求培养,在原有土木工程人才培养模式基础上,通过校企联合培养、与企业合作建设工程实践教育基地、多途径开放实验平台等途径,切实强化实践教学,突出学生创新精神和能力培养,切实提高学生工程实践能力,为学生早日成为我国土木工程行业急需的卓越人才奠定坚实的基础。

三、选拔名额

在2013级土木工程专业中选拔30人,组成“土木卓越工程师计划”试点班,其中省内学生23名,省外学生7名。

四、选拔方法

依据个人意愿、高考成绩、笔试成绩等因素进行录取。

1自愿报名

⑴报名条件

①品德优良,身体健康,遵纪守法。

②自愿且立志成为土木卓越工程师。

③具备较好的语文、数学、英语、物理等课程知识基础。

④满足高考成绩要求:

河南省籍学生高考成绩前60名,外省籍学生高考分数按总分750分折算后排名前25名。

2确定笔试学生名单

由于2013级新生刚刚入学,无法对其进行专业知识和能力的考核,而高考试题对学生所掌握文化知识的广度及深度的考察是其他测试所无法比拟的,学院拟按照报名学生的高考成绩由高到低排序,按1:1.5的比例划定参加必试学生的数额。

3笔试

笔试主要考查学生的职业目标规划情况、逻辑分析能力、对土木专业的了解程度、处理问题的能力等。

4、录取

高考成绩折算成百分制后占总分70%,笔试成绩占30%。两项成绩相加后按由高到低的顺序确定最后人选(河南23人,外省7人)。如果笔试后理想人数达不到计划数,,再从报名名单中按照高考名次后面依次递补。

四、后续动态管理

卓越班前两年采取灵活的动态管理考核方式,即准入准出制度。前两年每年根据学年考试成绩及其他量化进行综合考评,淘汰掉排名在后10~20%的学生(本人自愿申请退出也可),从本年级同专业非卓越班学生中根据自愿按学年综合考评排名补齐卓越班人数,具体淘汰和补选实施细则另行通知,淘汰和补选不再按省内省外区别对待。

五、日常管理

卓越班除配备专职政治辅导员外,还配备一名高职称、高学历的校内专任教师担任校内专业导师,同时还配备有企业专业技术人员担任的企业导师,实行双导师制,加强对学生专业学习的指导和帮助。卓越班的辅导员和导师在学院卓越人才培养工作领导小组指导下开展工作。

实行“封闭式”“开放式”管理相结合的管理方式,严宽结合,严格到位,宽松适当。“封闭式”管理:纪律严格,令行禁止,上课点名,早晚自习。违规违纪违法学生拒不改正者坚决淘汰出班。“开放式”管理:思想自由,个性张扬,鼓励创新,奖励先进。学习学术活动提倡思维活跃大胆创新,班级管理和集体活动中尊重合理建议及民主氛围,重点奖励为集体赢得荣誉的学生。

五、相关工作安排

1.宣讲会

时间:2013年9月11日晚上7:00

地点:土木工程学院会议室

2.报名

申请人填写《许昌学院土木工程专业卓越工程师教育培养计划选拔报名表》(附件1),于9月12日下午5点之前由各班班长交至土木工程学院教务办公室。

3.咨询电话:0374-2968712

4.学生选拔

(1)审查:由土木工程学院教务办进行初步审查,本着择优录取的原则,按照招生人数的1.5倍确定笔试人员名单。

(2)笔试:由“土木工程专业卓越工程师教育培养计划”工作小组负责。

(3)名单确定:高考成绩折算成百分制后占总分70%,面试成绩占30%,两项成绩相加后按由高到低的顺序确定最后人选,并在全院范围内公示。

六、本方案由土木工程学院负责解释。

许昌学院土木工程学院

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